डेस्क। दुनियाभर की कई टेक कंपनियां अपने प्रॉफिट को बढ़ाने के लिए क्रॉसकटिंग करने में लगी हुई हैं। वही वे तमाम तरह के उपाय करने में जुटी हुई हैं, जिससे ज्यादा से ज्यादा लाभ कमाया भी जा सके। इसके लिए वह छंटनी करने से भी गुरेज नहीं कर रहीं हैं।
दूसरी तरफ देश की प्रमुख ई-कॉमर्स कंपनी फ्लिपकार्ट ने सिर्फ 70 फीसदी कर्मियों को वार्षिक वेतन वृद्धि पर रखा है और इसका मतलब है कि करीब 5,000 वरिष्ठ कर्मिचारियों का इस बार इंक्रीमेंट नहीं किया जाने वाला है। 22 फरवरी को कर्मचारियों को मिले एक ईमेल के जारिए उन्हें यह सूचित भी किया गया कि फ्लिपकार्ट के अनुसार, जो कर्मचारी ग्रेड 10 (Grade 10) उससे ऊपर के स्तर पर हैं, उन्हें किसी तरह का इजाफा नहीं दिया जाएगा। बता दें ग्रेड 10 उससे ऊपर के पदों पर मैनेजर वाइस प्रेसिडेंट जैसे कर्मचारी शामिल होते हें।
बोनस का क्या होगा
सीनियर कर्मचारियों को इस निर्णय से निराश होने की जरूरत नहीं है वॉलमार्ट के स्वामित्व वाली कंपनी ने यह बताया है कि कर्मचारियों को योजना के अनुसार बोनस का भुगतान किया जाएगा और गौरतलब है कि कंपनी एनुअल अस्सेस्मेंट (Annual Assessment) पूरा कर चुकी है और ये वेतन वृद्धि एक अप्रैल से आरंभ होने की उम्मीद भी है।
फ्लिपकार्ट ने एक बयान में यह भी बोला कि इंक्रीमेंट को इस समय आर्थिक हालात को देखते हुए, अपने कर्मियों के हितों में ध्यान रखते हुए लिया गया है और इसके अनुरूप, हमारे लगभग 70 प्रतिशत कर्मचारी को वृद्धि भी मिलने वाली है।
ट्विटर के साथ कई कंपनियों ने करी है छंटनी
मीडिया रिपोर्ट की माने तो केपीएमजी (KPMG) संयुक्त राज्य अमेरिका में अपने कर्मियों की संख्या में करीब 2 प्रतिशत की कटौती कर रहा है और नवंबर 2022 में मेटा ने 11000 कर्मियों की छंटनी की घोषणा भी की थी। साथ ही इस ऐलान के बाद कंपनी ने करीब 13 फीसदी कर्मचारियों को निकाल दिया है। अक्टूबर 2022 के आखिरी में एलन मस्क (Elon Musk) ने ट्विटर (Twitter) में बड़ी छंटनी की थी और ट्विटर ने 50 फीसदी कर्मचारियों को निकाल दिया गया था।