DA: 59% तक पहुंच सकता है महंगाई भत्ता, लाखों को होगा फायदा

DA: रक्षाबंधन से पहले लाखों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक बड़ी खुशखबरी का इंतज़ार है! सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत उनके महंगाई भत्ते (Dearness Allowance – DA) में 3 से 4 प्रतिशत की ज़बरदस्त बढ़ोतरी की उम्मीद जताई जा रही है। यदि यह बढ़ोतरी होती है, तो यह 1 जुलाई 2025 से लागू हो सकती है, जिससे करोड़ों सरकारी कर्मियों को बढ़ती महंगाई से निपटने में बड़ी राहत मिलेगी। यह खबर निश्चित रूप से सरकारी कर्मचारियों के लिए एक बड़ी जीत साबित होगी, जो लंबे समय से अपने महंगाई भत्ते में वृद्धि का इंतज़ार कर रहे थे।

महंगाई भत्ते की गणना का आधार और वर्तमान स्थिति:

जैसा कि आप जानते हैं, महंगाई भत्ते (DA) की गणना ऑल इंडिया कंज्यूमर प्राइस इंडेक्स फॉर इंडस्ट्रियल वर्कर्स (AICPI-IW) के आंकड़ों के आधार पर की जाती है। हालिया जारी आंकड़ों के अनुसार, मार्च 2025 में AICPI-IW का सूचकांक 143 था, जो मई 2025 तक बढ़कर 144 हो गया है। यदि यही बढ़त का ट्रेंड जारी रहता है, तो महंगाई भत्ते में 3 से 4 प्रतिशत की वृद्धि होना लगभग तय है। वर्तमान में, केंद्रीय कर्मचारियों को 55% महंगाई भत्ता मिल रहा है। यदि रक्षाबंधन से पहले डीए में यह वृद्धि प्रभावी होती है, तो केंद्रीय कर्मचारियों को मिलने वाला महंगाई भत्ता 58% – 59% तक पहुँच सकता है, जो एक महत्वपूर्ण उछाल होगा।

वेतन में वृद्धि के साथ एरियर्स का भी लाभ!

मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, यदि डीए में बढ़ोतरी की घोषणा होती है, तो केंद्रीय कर्मचारियों (Central Government Employees) को जुलाई और अगस्त के वेतन के साथ महंगाई भत्ते (DA) का एरियर्स (Arrears) भी मिलने की प्रबल संभावना है। केंद्र सरकार पारंपरिक रूप से हर साल जनवरी और जुलाई में डीए संशोधन की घोषणा करती है, और कर्मचारी इस बार के सरकारी ऐलान का बेसब्री से इंतज़ार कर रहे हैं। इस महंगाई भत्ते में वृद्धि का सीधा और सबसे बड़ा लाभ केवल केंद्रीय कर्मचारियों तक ही सीमित नहीं रहेगा, बल्कि पेंशनभोगियों (Pensioners) को भी इसका लाभ मिलेगा, जिससे उनका जीवन स्तर सुधरने की उम्मीद है।

सैलरी में कितना होगा इजाफा? जानिए आपकी बढ़ेगी कितनी कमाई!

महंगाई के नकारात्मक प्रभाव से सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को बचाने के लिए महंगाई भत्ता (Dearness Allowance) प्रदान किया जाता है, जो सीधे तौर पर उनकी बेसिक सैलरी (Basic Salary) का एक महत्वपूर्ण हिस्सा होता है। आइए एक उदाहरण से समझते हैं कि आपकी वेतन वृद्धि कितनी हो सकती है:

• उदाहरण: मान लीजिए किसी केंद्रीय कर्मचारी का बेसिक वेतन 50,000 रुपये है। यदि महंगाई दर 55% से बढ़कर 58% हो जाती है, तो उसकी वेतन में 3% की बढ़ोतरी होगी। यह बढ़ोतरी लगभग 1,500 रुपये प्रति माह होगी (50,000 का 3% = 1,500 रुपये)।
• यदि महंगाई भत्ते में 4% की बढ़ोतरी होती है, तो कर्मचारी के बेसिक वेतन में 2,000 रुपये प्रति माह की वृद्धि होगी (50,000 का 4% = 2,000 रुपये)।

यह वेतन वृद्धि न केवल मौजूदा महंगाई से निपटने में मदद करेगी, बल्कि सरकारी कर्मचारियों की क्रय शक्ति को भी बढ़ाएगी। यह आगामी त्योहारों के मौसम में उनके लिए एक सुखद आश्चर्य हो सकता है।