8th pay commission pension hike :केंद्र सरकार (Central Government) के लाखों पेंशनभोगियों (Pensioners) के लिए एक बहुत ही अच्छी खबर आने की संभावना है। वर्तमान में केंद्रीय कर्मचारियों (Central Employees) और पेंशनभोगियों पर लागू 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की अवधि 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो रही है। इस अवधि के समाप्त होने के बाद, अगले 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लागू होने की प्रबल संभावना जताई जा रही है। 8वां वेतन आयोग (8th Pay Commission) लागू होने से केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन (Salary) और पेंशनभोगियों की पेंशन (Pensioners’ Pension) में महत्वपूर्ण वृद्धि की उम्मीद है।
यदि केंद्र सरकार विभिन्न सुझावों पर विचार करने के बाद 1.92 या 2.28 के फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को मंजूरी देती है, तो इसका सीधा और बड़ा लाभ पेंशनभोगियों (Pensioners) को मिलेगा। इस फिटमेंट फैक्टर के आधार पर पेंशन (Pension) में अच्छी-खासी बढ़ोतरी हो सकती है। इसका सीधा लाभ विशेष रूप से उन पेंशनभोगियों (Pensioners) को मिलेगा जो पुराने पे-ग्रेड (Old Pay Grades) में रिटायर हुए हैं। हालांकि, 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) और फिटमेंट फैक्टर पर अंतिम निर्णय (Final Decision) केंद्र सरकार द्वारा ही लिया जाएगा। तब तक सभी केंद्रीय पेंशनभोगियों (Central Pensioners) को सरकार की आधिकारिक घोषणा का इंतजार करना होगा।
कैसे तय होती है नई पेंशन? (How is New Pension Decided?)
7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में, बेसिक पेंशन (Basic Pension) को 2.57 के फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) से गुणा करके संशोधित या नई पेंशन (Revised Pension) तय की गई थी। संभावना है कि आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में भी, पेंशन (Pension) इसी या एक नए फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के आधार पर निर्धारित होगी। विभिन्न केंद्रीय कर्मचारी संगठनों (Central Employees’ Organizations) और पेंशनर एसोसिएशनों (Pensioners’ Associations) ने सरकार को 1.92 से लेकर 3.86 तक के फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) का सुझाव दिया है। वर्तमान परिस्थितियों और पिछले वेतन आयोगों के रुझानों को देखते हुए, यह उम्मीद की जा रही है कि फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) में संभावित बढ़ोतरी 1.92 और 2.28 के बीच (Between 1.92 and 2.28) हो सकती है। यह संभावित फिटमेंट फैक्टर ही पेंशन बढ़ोतरी (Pension Hike) का मुख्य आधार बनेगा।
7वें वेतन आयोग में पेंशन विवरण (Pension Details in 7th Pay Commission):
7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत, केंद्रीय पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का ढांचा इस प्रकार था:
- न्यूनतम पेंशन (Minimum Pension): 9,000 रुपये प्रति माह।
- अधिकतम पेंशन (Maximum Pension): 1,25,000 रुपये प्रति माह (यह उच्चतम वेतन स्तर पर रिटायर हुए अधिकारी के लिए थी)।
- न्यूनतम बेसिक सैलरी (Minimum Basic Salary): (सेवाकालीन कर्मचारियों के लिए) 18,000 रुपये प्रति माह।
- अधिकतम बेसिक सैलरी (Maximum Basic Salary): (उच्चतम स्तर पर) 2,50,000 रुपये प्रति माह।
किन कर्मचारियों के पेंशन का किया गया अनुमान? (Whose Pension has been Estimated?)
यहां हमने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के तहत संभावित पेंशन वृद्धि (Possible Pension Increase) का अनुमान (Estimation) प्रस्तुत किया है। यह अनुमान कुछ खास पे ग्रेड (Pay Grades) या लेवल (Levels) के तहत रिटायर हुए कर्मचारियों के लिए किया गया है। इसमें पे ग्रेड 2000 (लेवल 3), 2800 (लेवल 4 और 5), 4200 (लेवल 6) और 4800 (लेवल 8) के तहत रिटायर हुए लोग शामिल हैं। इन पेंशनभोगियों (Pensioners) की मौजूदा पेंशन (Existing Pension) और संभावित 1.92 और 2.28 के फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के आधार पर नई पेंशन (New Pension) का अनुमानित कैलकुलेशन (Estimated Calculation) नीचे विस्तार से दिया गया है।
पे ग्रेड 2000 (लेवल 3):
- मौजूदा पेंशन: 13,000 रुपये
- 1.92 फिटमेंट फैक्टर पर संभावित पेंशन: 13,000 x 1.92 = 24,960 रुपये
- 2.28 फिटमेंट फैक्टर पर संभावित पेंशन: 13,000 x 2.28 = 27,040 रुपये
- मौजूदा पेंशन: 16,000 रुपये
- 1.92 फिटमेंट फैक्टर पर संभावित पेंशन: 16,000 x 1.92 = 30,720 रुपये
- 2.28 फिटमेंट फैक्टर पर संभावित पेंशन: 16,000 x 2.28 = 33,280 रुपये
पे ग्रेड 2800 (लेवल 4 और 5):
- लेवल 4 (मौजूदा पेंशन): 15,700 रुपये
- 1.92 फिटमेंट फैक्टर पर संभावित पेंशन: 15,700 x 1.92 = 30,144 रुपये (अनुमानित: 30,140 रुपये)
- 2.28 फिटमेंट फैक्टर पर संभावित पेंशन: 15,700 x 2.28 = 35,796 रुपये (अनुमानित: 32,656 रुपये – यहाँ मूल पाठ में भिन्नता है, गणना 35796 होनी चाहिए)
- लेवल 5 (मौजूदा पेंशन): 20,800 रुपये
- 1.92 फिटमेंट फैक्टर पर संभावित पेंशन: 20,800 x 1.92 = 39,936 रुपये
- 2.28 फिटमेंट फैक्टर पर संभावित पेंशन: 20,800 x 2.28 = 47,424 रुपये (अनुमानित: 43,264 रुपये – यहाँ मूल पाठ में भिन्नता है, गणना 47424 होनी चाहिए)
पे ग्रेड 4200 (लेवल 6):
- मौजूदा पेंशन: 28,450 रुपये
- 1.92 फिटमेंट फैक्टर पर संभावित पेंशन: 28,450 x 1.92 = 54,624 रुपये
- 2.28 फिटमेंट फैक्टर पर संभावित पेंशन: 28,450 x 2.28 = 64,966 रुपये (अनुमानित: 59,176 रुपये – यहाँ मूल पाठ में भिन्नता है, गणना 64966 होनी चाहिए)
- मौजूदा पेंशन: 31,100 रुपये
- 1.92 फिटमेंट फैक्टर पर संभावित पेंशन: 31,100 x 1.92 = 59,712 रुपये
- 2.28 फिटमेंट फैक्टर पर संभावित पेंशन: 31,100 x 2.28 = 70,908 रुपये (अनुमानित: 64,688 रुपये – यहाँ मूल पाठ में भिन्नता है, गणना 70908 होनी चाहिए)
पे ग्रेड 4800 (लेवल 8):
- मौजूदा पेंशन: 32,050 रुपये
- 1.92 फिटमेंट फैक्टर पर संभावित पेंशन: 32,050 x 1.92 = 61,536 रुपये
- 2.28 फिटमेंट फैक्टर पर संभावित पेंशन: 32,050 x 2.28 = 73,074 रुपये (अनुमानित: 66,664 रुपये – यहाँ मूल पाठ में भिन्नता है, गणना 73074 होनी चाहिए)
- मौजूदा पेंशन: 37,150 रुपये
- 1.92 फिटमेंट फैक्टर पर संभावित पेंशन: 37,150 x 1.92 = 71,328 रुपये
- 2.28 फिटमेंट फैक्टर पर संभावित पेंशन: 37,150 x 2.28 = 84,702 रुपये (अनुमानित: 77,272 रुपये – यहाँ मूल पाठ में भिन्नता है, गणना 84702 होनी चाहिए)
(टिप्पणी: मूल पाठ में फिटमेंट फैक्टर के आधार पर की गई गणनाओं में कुछ त्रुटियां प्रतीत होती हैं। ऊपर अनुवाद में सही गणनाएं भी दी गई हैं और मूल पाठ के अनुमानित आंकड़े भी उल्लेखित हैं। पाठ के अनुसार, फिटमेंट फैक्टर 1.92 और 2.28 के बीच होने की उम्मीद है, इसलिए 2.28 पर उच्च अनुमान दिखाया गया है।)
8वां वेतन आयोग कब तक लागू होगा? (When will the 8th Pay Commission be implemented?)
आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिशें (Recommendations) तैयार होने और सरकार द्वारा स्वीकार किए जाने में समय लगता है। संभावना है कि आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की सिफारिशें दिसंबर 2025 में 7वें वेतन आयोग की अवधि समाप्त होने के बाद, यानी दिसंबर 2025 के बाद (After December 2025) आ सकती हैं। हालांकि, इन सिफारिशों को अंतिम रूप देकर लागू करने में सरकार को 2026 या उससे अधिक समय (2026 or beyond) लग सकता है। इन सिफारिशों को अंतिम रूप देने के लिए एक व्यापक रिपोर्ट तैयार की जाती है, जिसमें विभिन्न केंद्रीय कर्मचारी संगठनों (Central Employees’ Organizations), पेंशनर एसोसिएशनों (Pensioners’ Associations) और विभिन्न सरकारी विभागों (Government Departments) के सुझाव और मांगों को शामिल किया जाता है। इस रिपोर्ट पर विचार करने और इसे स्वीकार करने के बाद, अंतिम अनुमोदन (Final Approval) के लिए कैबिनेट की मंजूरी (Cabinet Approval) आवश्यक होती है, जिसके बाद इसे आधिकारिक तौर पर प्रभावी (Implemented) किया जाता है।
सभी केंद्रीय पेंशनभोगियों (Central Pensioners) और केंद्रीय कर्मचारियों (Central Employees) को 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) से काफी उम्मीदें हैं, क्योंकि यह उनके वेतन और पेंशन में एक महत्वपूर्ण वृद्धि लाएगा। फिटमेंट फैक्टर पर अंतिम निर्णय का सभी को बेसब्री से इंतजार रहेगा।
