डेस्क। Paternity Leave Policy: अगर आप भी नौकरी करते हैं तो यह खबर आपको जरूर जरुर देगी। अब आपको पिता बनने पर मातृत्व अवकाश की ही तरह पितृत्व अवकाश भी मिलेगा। पर शायद आप इस खबर पर यकीन नहीं कर पा रहे लेकिन ये है 100 फीसदी सच ही है।
अभी तक आपने सरकारी या प्राइवेट कंपनियों की तरफ से महिला कर्मचारियों को दिए जाने वाले मातृत्व अवकाश (Maternity Leave) के बारे में सुन रखा होगा। और यह अवकाश 26 हफ्ते यानी करीब 6 महीने का होता है। पर अब पिता बनने वाले पुरुषों को भी तीन महीने की छुट्टियां मिलेंगी और इसे पैटरनिटी लीव की कैटेगरी में रखा भी गया है।
भारत में लंबे समय से चल रही मांग
एक भारतीय कंपनी की तरफ से शुरू की गई यह पहल काफी सराहनीय है। बता दें अभी तक अलग-अलग देशों में पुरुषों को इस तरह की छुट्टी मिलने का प्रावधान है। और भारत में भी इस पर लंबे समय से मांग चल रही है वहीं अब देश की कंपनी फाइजर इंडिया (Pfizer India) ने यह पहल शुरू कर दी है। साथ ही इंडस्ट्री में एक मिसाल के तौर पर इसे देखा जा रहा है।
फाइजर इंडिया की तरफ से अपने यहां काम करने वाले पुरुष कर्मचारियों के लिए पैटरनिटी लीव पॉलिसी (Paternity Leave Policy) लागू करने की घोषणा की गई है।
आपको बता दें Pfizer India के मैनेजमेंट ने पुरुष कर्मचारियों के लिए 12 हफ्ते के पैटरनिटी लीव पॉलिसी को लागू कर दिया है। वहीं इस पॉलिसी में पिता बनने वाला पुरुष बच्चे के जन्म की तारीख से दो साल के अंदर इन छुट्टियों का फायदा आप कभी भी उठा सकता है। वहीं इस कड़ी में पैटरनिटी लीव के लिए आवेदन करने वालों को एक बार में कम से कम दो हफ्ते और ज्यादा से ज्यादा 6 हफ्ते की छुट्टी भी मिल सकेगी। पर आप एक बार में तीन महीने की छुट्टी के लिए आवेदन नहीं कर सकते।
कंपनी की तरफ से नई पॉलिसी को 1 जनवरी 2023 से लागू भी कर दिया गया है। वहीं बॉयोलॉजिक डैड के अलावा बच्चों को गोद लेने वाले पिता भी कंपनी की इस पॉलिसी का फायदा उठा पाएंगे और कंपनी के कर्मचारी किसी अन्य प्रकार की जरूरत या समस्या होने पर कैजुअल लीव, इलेक्टिव लीव और वेलनेस लीव आदि भी ले पाएंगे।