by Salary Hike : देश के लाखों सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक महत्वपूर्ण जानकारी सामने आई है। आपके वेतन में अगली बढ़ोतरी यानी 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के लागू होने का इंतजार थोड़ा लंबा हो सकता है। लेकिन, घबराइए नहीं! इस देरी के बावजूद आपके लिए एक बड़ी खुशखबरी भी है।
क्यों होगी वेतन संशोधन में देरी?
खबरों के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें अभी पूरी तरह तैयार नहीं हैं। इन्हें तैयार करने और सरकार को सौंपने में अप्रैल 2026 या उससे भी ज्यादा समय लग सकता है। इस पूरी प्रक्रिया और फिर इसे लागू करने में साल 2027 की शुरुआत तक का वक्त लग सकता है। इसका सीधा मतलब है कि आपके हाथ में बढ़ा हुआ वेतन आने में शायद 2027 तक का इंतजार करना पड़ सकता है।
तो फिर खुशखबरी क्या है? मिलेगा पूरा बकाया (Arrears)!
लेकिन सबसे राहत की बात यह है कि भले ही वेतन संशोधन यानी सैलरी रिविजन में देरी हो, 8वां वेतन आयोग लागू 1 जनवरी 2026 से ही माना जाएगा।
इसका मतलब? बहुत सीधा सा है! जब भी सरकार नई सिफारिशों को लागू करेगी, आपको 1 जनवरी 2026 से लेकर लागू होने की तारीख तक का पूरा बढ़ा हुआ वेतन एरियर (Arrears) के रूप में एक साथ मिलेगा। तो असल में, जितनी देर होगी, उतना ही मोटा एरियर आपकी जेब में आएगा! यह निश्चित रूप से एक अच्छी खबर है।
कब तक पूरी होगी प्रक्रिया?
सूत्रों का कहना है कि वेतन आयोग को अपनी सिफारिशें तैयार करने में सामान्यतः 15 से 18 महीने लग जाते हैं। आयोग अपनी अंतिम रिपोर्ट संभवतः मई 2026 के बाद ही सौंप पाएगा। इससे पहले एक अंतरिम रिपोर्ट भी आ सकती है। इस प्रक्रिया में लगने वाले समय के कारण ही असल सैलरी रिविजन में देरी होना स्वाभाविक है।
विशेषज्ञों का भी यही मानना है कि भले ही सरकार ने 1 जनवरी 2026 की तारीख तय की हो, असल काम और सिफारिशें आने में समय लगेगा। इसलिए, नए वेतनमान का वास्तविक लाभ कर्मचारियों को संभवतः 2027 की शुरुआत से ही मिल पाएगा।
पिछली बार से बेहतर बढ़ोतरी की उम्मीद?
आइए देखें कि पिछले वेतन आयोगों ने कितनी वेतन वृद्धि की सिफारिश की थी:
| वेतन आयोग | अनुशंसित वेतन वृद्धि (%) |
| दूसरा | 14.20% |
| तीसरा | 20.60% |
| चौथा | 27.60% |
| पांचवां | 31.00% |
| छठा | 54.00% |
| सातवां | 14.27% |
| औसत | ~27% |
जैसा कि आप देख सकते हैं, पिछले वेतन आयोगों में औसतन लगभग 27% की वृद्धि हुई है। हालांकि, 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में सिर्फ 14.27% की वृद्धि से कई कर्मचारी और पेंशनभोगी संतुष्ट नहीं थे। अब सभी की निगाहें 8वें वेतन आयोग पर टिकी हैं कि यह उनकी उम्मीदों और बढ़ती महंगाई को ध्यान में रखते हुए कितनी बढ़ोतरी की सिफारिश करता है।
तो कुल मिलाकर, 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें लागू होने और सैलरी बढ़ने में भले ही 2027 तक का समय लग जाए, लेकिन इसका आर्थिक फायदा 1 जनवरी 2026 से ही मिलेगा। देरी का मतलब होगा एकमुश्त बड़ा एरियर, जो कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है।
