Salary Hike : 8वां वेतन आयोग: 40-50% बढ़ोतरी की खबर? जानें कितनी बढ़ेगी केंद्रीय कर्मचारियों की असली सैलरी

Salary Hike : देश भर के लाखों केंद्रीय कर्मचारी बड़ी बेसब्री से 8वें वेतन आयोग का इंतजार कर रहे हैं। हर तरफ चर्चा है कि सैलरी में बंपर उछाल आएगा, कुछ रिपोर्ट्स में तो 40-50% तक की बढ़ोतरी की बातें भी चल रही हैं! लेकिन क्या यह सच है? क्या वाकई कर्मचारियों की सैलरी आधी बढ़ जाएगी? आइए, आंकड़ों और एक्सपर्ट्स की राय के आधार पर समझते हैं कि हकीकत क्या हो सकती है और आपकी सैलरी में कितनी बढ़ोतरी की उम्मीद रखनी चाहिए।

40-50% बढ़ोतरी – सपना या हकीकत?

सबसे पहले, उस आंकड़े की बात करते हैं जो सबसे ज्यादा चर्चा में है – 40 से 50 प्रतिशत की बढ़ोतरी। मौजूदा हालात और पिछले वेतन आयोगों के ट्रेंड को देखें तो इतनी बड़ी बढ़ोतरी की संभावना फिलहाल कम नज़र आ रही है। यह सच है कि कर्मचारी बेहतर सैलरी रिविजन की उम्मीद कर रहे हैं, लेकिन वेतन आयोग कई फैक्टर्स, खासकर महंगाई दर (DA) और देश की आर्थिक स्थिति को ध्यान में रखकर सिफारिशें देता है।

तो कितनी बढ़ सकती है सैलरी? (असली गणित)

सैलरी में बढ़ोतरी काफी हद तक ‘फिटमेंट फैक्टर’ पर निर्भर करती है। यह एक मल्टीप्लायर होता है जिससे आपकी बेसिक सैलरी को गुणा करके नई सैलरी तय की जाती है।

• महंगाई भत्ते का रोल: अनुमान है कि जब 8वां वेतन आयोग लागू होगा (1 जनवरी 2026 से), तब तक महंगाई भत्ता (DA) 60% से 62% के बीच पहुंच सकता है। एक्सपर्ट्स इसे 61% के आसपास मान रहे हैं (अभी यह 50% है, जुलाई 2024 में बढ़कर 54-55% होने की उम्मीद है)।

• कितना हाइक मुमकिन? पिछले वेतन आयोगों में औसत बढ़ोतरी करीब 27% रही है, लेकिन 7वें आयोग में यह सिर्फ 14.27% थी। मौजूदा DA की स्थिति को देखते हुए, एक्सपर्ट्स का अनुमान है कि 8वें वेतन आयोग में सैलरी हाइक लगभग 18% से 24% के बीच रह सकता है।

• फिटमेंट फैक्टर कितना होगा?

  • अगर सैलरी हाइक 18% के आसपास रहता है और DA 61% माना जाए, तो फिटमेंट फैक्टर 1.90 के करीब हो सकता है। (यानी बेसिक सैलरी * 1.90 = नई बेसिक सैलरी)।

  • अगर सरकार थोड़ी ज्यादा बढ़ोतरी (मान लीजिए 24%) देती है, तो फिटमेंट फैक्टर थोड़ा बेहतर हो सकता है। लेकिन 3 गुना (जैसा कि कुछ अफवाहें थीं) होने की उम्मीद न के बराबर है।

उदाहरण: अगर किसी की बेसिक सैलरी ₹30,000 है और फिटमेंट फैक्टर 1.90 होता है, तो नई बेसिक सैलरी ₹30,000 * 1.90 = ₹57,000 होगी (इसमें मौजूदा DA शामिल नहीं होगा, उसे बाद में अलग से कैलकुलेट किया जाएगा या मर्ज किया जाएगा)।

कब तक आएगा पैसा? (टाइमलाइन)

• लागू होने की तारीख: 1 जनवरी 2026

• सिफारिशें और फाइनल फैसला: आयोग की सिफारिशें आने और सरकार द्वारा उन्हें मंजूर करने में समय लगता है। यह प्रक्रिया 2027 तक खिंच सकती है।

• मिलेगा पूरा एरियर: चिंता न करें! भले ही फैसला देर से हो, आपको बढ़ा हुआ वेतन 1 जनवरी 2026 से ही जोड़कर एरियर के रूप में मिलेगा।

और क्या बदल सकता है?

1. DA कैलकुलेशन का बेस ईयर: अभी महंगाई भत्ते की गणना के लिए बेस ईयर 2016 है। संभावना है कि 8वें वेतन आयोग के साथ इसे बदलकर 2026 कर दिया जाए ताकि महंगाई की गणना मौजूदा दौर के हिसाब से हो।

2. पुराना DA होगा मर्ज? ऐसी भी संभावना जताई जा रही है कि 1 जनवरी 2026 तक कर्मचारियों को मिल रहा सारा (लगभग 61%) DA उनकी बेसिक सैलरी में जोड़ दिया जाए। इसके बाद DA फिर से 0% से शुरू होगा। हालांकि, यह अभी तय नहीं है और आयोग की सिफारिशों पर निर्भर करेगा।

केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 8वां वेतन आयोग अच्छी खबर लेकर आएगा और सैलरी में बढ़ोतरी निश्चित है। लेकिन 40-50% जैसी उम्मीदें शायद थोड़ी ज्यादा हैं। मौजूदा संकेतों के अनुसार, 18% से 24% के बीच की बढ़ोतरी और 1.90 के आसपास का फिटमेंट फैक्टर ज्यादा वास्तविक लग रहा है। असली तस्वीर तो आयोग की रिपोर्ट आने के बाद ही साफ होगी, जिसका इंतजार सभी को है!