8th Pay Commission Salary : सरकारी कर्मचारियों की बल्ले-बल्ले! 8वें वेतन आयोग से HRA में बंपर बढ़ोतरी? जानें कितनी बढ़ेगी आपकी सैलरी

8th Pay Commission Salary : सरकारी कर्मचारियों के लिए एक बड़ी और अच्छी खबर सामने आ रही है। आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन की चर्चाओं के बीच आपकी सैलरी में एक महत्वपूर्ण उछाल देखने को मिल सकता है। सिर्फ सैलरी ही नहीं, बल्कि मकान किराया भत्ता (HRA) में भी बढ़ोतरी के संकेत मिल रहे हैं, जिससे आपकी जेब और भी भारी हो सकती है!

हर कोई जानना चाहता है कि क्या सरकार 8वें वेतन आयोग में HRA की दरों में कोई बदलाव करेगी? आइए, इस पूरे मामले को विस्तार से समझते हैं।

वेतन आयोग और भत्तों का कनेक्शन

जब भी कोई नया वेतन आयोग आता है, तो यह सिर्फ आपकी बेसिक सैलरी (मूल वेतन) ही नहीं बढ़ाता, बल्कि महंगाई भत्ता (DA), फिटमेंट फैक्टर और मकान किराया भत्ता (HRA) जैसी कई चीजों पर असर डालता है। ये सभी मिलकर आपकी कुल सैलरी को बढ़ाते हैं।

HRA की दरों का पिछला रिकॉर्ड और भविष्य के संकेत

• क्या कहता है इतिहास? सरकार हर वेतन आयोग के साथ HRA दरों की समीक्षा करती है।

  • छठे वेतन आयोग में HRA दरें X, Y, Z शहरों के लिए क्रमशः 30%, 20% और 10% थीं।

  • सातवें वेतन आयोग में शुरुआत में इन्हें घटाकर 24%, 16% और 8% किया गया था।

  • लेकिन ट्विस्ट! जैसे ही महंगाई भत्ता (DA) 50% के स्तर पर पहुंचा, HRA की दरें अपने आप संशोधित होकर फिर से 30%, 20% और 10% हो गईं।

• क्या है इसका मतलब? इससे साफ है कि HRA का सीधा संबंध कर्मचारी के मूल वेतन (Basic Pay) और महंगाई भत्ते (DA) से है।

• आगे क्या उम्मीद? इसी आधार पर यह अनुमान लगाया जा रहा है कि 8वें वेतन आयोग में भी सरकार HRA की दरों को नए बेसिक पे और डीए स्ट्रक्चर के हिसाब से एक बार फिर रिव्यू कर सकती है।

फिटमेंट फैक्टर से कैसे बढ़ेगा HRA का अमाउंट?

खबरों के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 1.92 गुना तक बढ़ाने पर विचार चल रहा है।

• कैसे काम करेगा ये? फिटमेंट फैक्टर का मतलब है कि आपकी मौजूदा बेसिक सैलरी को इससे गुणा करके नई बेसिक सैलरी तय की जाएगी।

• उदाहरण से समझें: मान लीजिए आपकी मौजूदा बेसिक सैलरी ₹30,000 है। अगर फिटमेंट फैक्टर 1.92 होता है, तो आपकी नई बेसिक सैलरी होगी:
  ₹30,000 × 1.92 = ₹57,600

• HRA पर असर: चूंकि HRA की गणना आपकी बेसिक सैलरी पर होती है, इसलिए जब आपकी बेसिक सैलरी बढ़ेगी, तो उसी प्रतिशत दर पर मिलने वाला HRA अमाउंट भी अपने आप बढ़ जाएगा! यानी ₹57,600 पर मिलने वाला HRA, ₹30,000 पर मिलने वाले HRA से काफी ज्यादा होगा।

HRA की दरों में कितनी बढ़ोतरी संभव?

मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, HRA की मौजूदा प्रतिशत दरों (30%, 20%, 10%) में भी बदलाव की संभावना से इनकार नहीं किया जा सकता। हर नया वेतन आयोग कर्मचारियों के लिए वित्तीय लाभ लेकर आता है, और HRA इसमें एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

यह भी याद रखना जरूरी है कि 7वें वेतन आयोग के नियम के तहत, भविष्य में जब महंगाई भत्ता (DA) 25% और 50% के स्तर को पार करेगा, तो HRA दरों में फिर से संशोधन हो सकता है।

कुल मिलाकर, 8वें वेतन आयोग के लागू होने से सरकारी कर्मचारियों को न केवल वेतन वृद्धि का तोहफा मिल सकता है, बल्कि HRA के मोर्चे पर भी अच्छी खबर मिलने की पूरी उम्मीद है। हालांकि, अंतिम फैसला सरकार का होगा और हमें आधिकारिक घोषणा का इंतजार करना होगा। पर उम्मीदें काफी सकारात्मक हैं!