8th Pay Commission Salary Hike : देश के करोड़ों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक बड़ी और अच्छी खबर हवा में है! ऐसा लग रहा है कि केंद्र सरकार जल्द ही 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन का तोहफा दे सकती है। तैयारियां शुरू हो चुकी हैं और अगर सब कुछ योजना के अनुसार हुआ, तो कर्मचारियों की मासिक आय में एक बड़ी उछाल देखने को मिल सकती है। चर्चा है कि फिटमेंट फैक्टर में बदलाव से सैलरी में करीब ₹37,000 तक का इजाफा हो सकता है!
क्यों हो रहा है यह बदलाव?
दरअसल, मौजूदा 7वें वेतन आयोग की सिफारिशों पर आधारित वेतन संरचना दिसंबर 2025 में समाप्त हो रही है। लेकिन सरकार समय से पहले ही सक्रिय दिख रही है और नए वेतन आयोग के गठन की दिशा में कदम बढ़ा चुकी है। सूत्रों की मानें तो इस नए आयोग के लिए चेयरमैन समेत करीब 42 पदों पर जल्द ही नियुक्तियां हो सकती हैं, और संभवतः अगले महीने से ही यह आयोग अपना कामकाज संभाल सकता है।
क्या है यह “फिटमेंट फैक्टर” का जादू?
वेतन आयोग की सिफारिशों में सबसे महत्वपूर्ण होता है “फिटमेंट फैक्टर”। यह एक ऐसा मल्टीप्लायर या फॉर्मूला है, जिससे कर्मचारियों की नई बेसिक सैलरी (मूल वेतन) तय होती है। आसान भाषा में समझें:
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नई बेसिक सैलरी = पुरानी बेसिक सैलरी × फिटमेंट फैक्टर
उदाहरण के लिए, 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था। यानी, अगर किसी कर्मचारी की पुरानी बेसिक सैलरी ₹10,000 थी, तो 7वें वेतन आयोग के बाद उसकी नई बेसिक सैलरी ₹25,700 (10,000 × 2.57) हो गई थी।
8वें वेतन आयोग में कितना बढ़ेगा फिटमेंट फैक्टर?
अब जो सबसे बड़ी चर्चा है, वो यह है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाकर 2.86 किया जा सकता है। अगर ऐसा होता है, तो सैलरी में जबरदस्त वृद्धि देखने को मिलेगी।
उदाहरण से समझें सैलरी में संभावित इजाफा:
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मान लीजिए किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी ₹20,000 है।
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अगर 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 होता है, तो नई बेसिक सैलरी होगी: ₹20,000 × 2.86 = ₹57,200।
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यानी, इस कर्मचारी की बेसिक सैलरी में सीधे ₹37,200 (57,200 – 20,000) का इजाफा हो सकता है!
अलग-अलग सैलरी पर असर:
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₹30,000 बेसिक सैलरी:
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7वें वेतन आयोग (2.57 फैक्टर) के अनुसार: ₹77,100
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8वें वेतन आयोग (संभावित 2.86 फैक्टर) के अनुसार: ₹85,800 (लगभग ₹8,700 का और इजाफा)
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कर्मचारी संगठनों की मांग:
हालांकि, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि 2.86 का आंकड़ा अभी केवल चर्चा में है। कुछ कर्मचारी संगठन मांग कर रहे हैं कि फिटमेंट फैक्टर को 3.68 तक बढ़ाया जाना चाहिए। अगर सरकार यह मांग मान लेती है, तो सैलरी में और भी बड़ी उछाल आएगी। उदाहरण के तौर पर, ₹30,000 की पुरानी बेसिक सैलरी बढ़कर ₹1,10,400 (30,000 × 3.68) तक पहुंच सकती है!
कुल मिलाकर, 8वें वेतन आयोग के गठन की खबर केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए उम्मीद की एक नई किरण लेकर आई है। अगर फिटमेंट फैक्टर में प्रस्तावित वृद्धि होती है, तो यह निश्चित रूप से उनकी आर्थिक स्थिति को मजबूत करेगा। हालांकि, अंतिम फैसला और आधिकारिक घोषणा का इंतजार करना होगा, लेकिन संकेत सकारात्मक हैं और आने वाले महीनों में इस पर स्थिति और स्पष्ट हो सकती है।
