by Salary Hike : सरकारी कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी है! लंबे समय से जिस आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) का इंतजार हो रहा था, उसे लेकर एक महत्वपूर्ण अपडेट आया है। खबरों के अनुसार, केंद्र सरकार ने कथित तौर पर इसके गठन को मंजूरी दे दी है। अगर ऐसा होता है, तो सरकारी कर्मचारियों की सैलरी में ₹19,000 से भी ज्यादा का बड़ा इजाफा देखने को मिल सकता है। इस महत्वपूर्ण अपडेट से जुड़ी पूरी जानकारी जानने के लिए इस खबर को अंत तक पढ़ें।
केंद्रीय कर्मचारी आठवें वेतन आयोग का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं। केंद्र सरकार ने इसके गठन को मंजूरी दे दी है। जब यह वेतन आयोग लागू होगा, तो केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी, पेंशन और महंगाई भत्ते (DA) में significant बढ़ोतरी होगी। हालांकि, अभी तक इसके लागू होने की कोई निश्चित तारीख सामने नहीं आई है, लेकिन व्यापक रूप से यह अनुमान लगाया जा रहा है कि यह 2026 में, संभवतः 1 अप्रैल 2026 से, लागू हो सकता है।
लाखों कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को होगा फायदा:
आठवें वेतन आयोग का लाभ देशभर के लगभग 50 लाख सरकारी कर्मचारियों और 68 लाख पेंशनभोगियों (Pensioners) को मिलेगा। जैसा कि पहले बताया गया, इसके लागू होने की कोई निश्चित तारीख अभी तय नहीं हुई है, हालांकि मीडिया रिपोर्ट्स और विशेषज्ञों के अनुसार, इसमें कुछ देरी हो सकती है। यह उम्मीद है कि यह 1 अप्रैल 2026 से प्रभावी हो सकता है। महत्वपूर्ण बात यह है कि आमतौर पर हर 10 साल में एक नया वेतन आयोग गठित किया जाता है, और सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) का कार्यकाल दिसंबर 2025 में समाप्त हो रहा है।
सैलरी का आधार: फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor)
आठवां वेतन आयोग लागू होने पर सरकारी कर्मचारियों की सैलरी एक विशेष फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के आधार पर तय होगी। इसे एक उदाहरण से समझें: सातवें वेतन आयोग (7th Pay Commission) में वेतन वृद्धि के लिए 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया था। हालांकि, कुछ मीडिया रिपोर्ट्स का सुझाव है कि सरकार आठवें वेतन आयोग (8th Pay Commission) में 1.92 जैसे कम फिटमेंट फैक्टर पर भी विचार कर सकती है (हालांकि यह संभावना कम है)। लेकिन अधिक संभावना यह है कि सरकार कम से कम 2.86 के फिटमेंट फैक्टर को चुनेगी, जो कर्मचारियों के लिए ज्यादा फायदेमंद होगा।
कितनी बढ़ेगी सैलरी?
यदि आठवां वेतन आयोग फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को 3 या उससे ऊपर रखता है, तो सरकारी कर्मचारियों के वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि देखने को मिलेगी। इस वेतन आयोग के लागू होने के बाद, कर्मचारियों की सैलरी हर महीने ₹19,000 या उससे अधिक तक बढ़ सकती है। इसके परिणामस्वरूप, न्यूनतम सैलरी बढ़कर ₹51,480 प्रति माह हो सकती है। इसी तरह, पेंशनभोगियों की पेंशन में भी बढ़ोतरी होगी और यह ₹25,740 तक पहुंच सकती है। यह आठवां वेतन आयोग लागू होने पर सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए एक बड़ा वित्तीय लाभ साबित होगा।
